招商营运副总
20-35K
节日福利
餐补
通讯补贴
定期体检
绩效奖金
带薪年假
基本信息
- 职位类别
- 招聘性质全职
- 所在区域徐州
- 性别要求性别不限
- 学历要求大专
- 经验要求5-10年
- 招聘人数1人人
职位详情
工作职责:\u003cdiv\u003e 1.负责部门内人事管理; 2.拟定招商计划,组织实施招商工作; 3.负责公司商业物业的开发与经营管理; 4.建立并管理客户资源库; 5.制定招商预算并控制执行; 6.分析、评估招商效果; 7.整体负责品牌运营管理,包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作; 8.负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施,提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等;负责所辖区域的库存控制及管理;负责建立、完善运营相关系统及工作标准;负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行。负责推动所辖区域的渠道拓展;负责协调处理所辖区域外部公共关系(政府、重要客户等); 9.负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范,负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实; 10.负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作,负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作,行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划,品牌产品概念策划与推广方案设计,行业媒体合作伙伴的跟进; 11.制订和执行所辖区域销售计划,完成公司既定销售目标,还需要负责部门的日常管理工作,确保部门系统的有序运行; 12.负责采取有效措施推动所辖区域销售达成及利润贡献;负责分解工作目标与绩效指标,部署监控中心业务运营,保障目标达成。任职要求教育水平:全日制大专学历及以上。 \u003c/div\u003e\u003cdiv\u003e 任职要求:\u003c/div\u003e\u003cdiv\u003e 参考专业:管理类相关学科。\u003c/div\u003e\u003cdiv\u003e 工作经验:具有两年以上大型商业广场或购物中心招商营运总监职位经验及5年以上大中型企业经营管理经验。 相关知识:商务谈判技巧、公关关系学等。 技能技巧: 1.学习和总结沉淀的能力; 2.较强的沟通协调能力,敏锐的观察力和判断能力; 3.严格的执行能力; 4.通晓企业管理和战略管理知识,具备技术管理、法律等方面的知识; 5.具有很强的团队领导能力、激励能力、判断与决策能力、沟通协调能力、影响力,责任心强。\u003c/div\u003e
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4、网络打字员、学徒、网络赚钱、传销直销等信息一定要倍加注意。
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6、应聘时要了解清楚,招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。
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