岗位职责：1、全面负责酒店日常经营管理工作，带领管理团队达成公司下达的各项经营指标；2、负责贯彻执行所属品牌各项质量标准，确保酒店卫生、服务品质达到标准要求；3、负责分店销售宣传工作，拓展附近商圈潜在客户，负责配合总部完成采购指标；4、负责建立门店人才制度，做好人才培养，为所属品牌人才战略提供支撑；5、与投资人保持良好沟通，处理并解决好投资人对于酒店经营管理的诉求；6、负责统筹管理内外部资源及关系，营造良好经营环境，维护品牌形象；7、保持与区域管理团队的有效沟通和交流。任职资格：1、年龄28-35周岁，统招大专及以上学历；2、具有1年以上的30人团队管理经验，善于团队建设；3、酒店行业优先，或具有连锁服务行业管理工作经验如地产、餐饮、旅社、零售等；4、男女不限，形象良好，为人正直热情、乐观积极、有良好的沟通协调能力；5、具备强效的执行力、协调能力和危机处理能力，有较强的社交能力及敏锐的市场信息捕获能力。 其他要求 年龄要求：30-39岁