市场部经理
6000-10000元
双休
五险
公积金
带薪年假
年终奖
工作餐
节日礼物
通讯津贴
定期体检
上市公司
基本信息
- 职位类别市场/营销 - 市场/营销/拓展经理
- 招聘性质全职
- 所在区域市中心
- 性别要求性别不限
- 学历要求本科
- 经验要求6-8年
- 招聘人数1人
职位详情
岗位职责：
1. 负责 所分管楼层的 现场商户管理、弱势商户帮扶及商户关系维护工作， 完成 分管楼层的 出租率收缴率等财务指标及重点管理指标任务 ，执行商户资源整合、优化、考核政策， 具备进口品牌、异业引进能力， 不断
提升本品类竞争力
2. 负责 分管楼层的 进、撤场装修客户的展位图纸、资讯材料、合同的审核，确定合作的主要条款，安排客户
进、撤场 及撤场商户费用清缴 等具体事宜，做好厂商与商场各部门的协调工作 负责厂家入驻、变更、撤
展等业务指令，收取建档入驻厂家相关证件等资料，确保其合法经营；
3. 负责 分管楼层的 企划资源的征集落实工作，带领团队完成企划营销活动中的资源整合、商户动员、活动执
行等工作，达成商场分解、下发本部门的销售指标
4.对所分管的楼层 商户品牌与结构优化，提供有效结构优化、品类调整建议 ，确保本楼层展位出租率和租金
收缴率的不断提升
5.负责 所辖区域商户的风险预判工作，定期将风险及时上报，做好风险商户的监管工作，包含进出货、顾客
投诉处理等，规避因商户逃场而导致的商场风险。
6.完成分管楼层的单品活动、联盟活动等各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、
总结并及上报反馈
7.了解分管楼层的商户每日的销售情况，掌握商户的动态，及时 掌握 所辖楼层每日、每周及每月各类经营数
据 ，确保分管楼层 的统计报表 准确无误
8.推进帮扶商场所管辖经营困难、弱势品类的商户，帮助其提升营销与经营能力
9.根据互联网项目要求，分解落实各楼层在商户费用收取、合同签订、账号开通、系统上线，业务培训等系
列工作的指标和结果交付
任职要求：
1. 五年以上楼层管理工作经验，三年以上大型建材家具等零售业商场同等岗位工作经验；了解相关法律法规，熟练使用办公软件；
2. 有商业敏感性和服务意识，熟悉当地商业竞争环境，了解商业布局、商品陈列、营运现场管理的业务知识；专业知识、工作经验及岗位特征所需能力；
3. 有一定的沟通谈判能力、团队建设能力及快速学习能力，具有高度的工作责任心。
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6、应聘时要了解清楚，招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。
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