技术部经理
8000-10000元
五险
工作餐
免费培训
包吃
通讯津贴
午餐补助
专项奖金
基本信息
- 职位类别建筑工程 - 技术负责人
- 招聘性质全职
- 所在区域金山桥
- 性别要求性别不限
- 学历要求本科
- 经验要求6-8年
- 招聘人数1人
职位详情
技术部经理岗位职责:
产品升级、优化、定型,战略产品项目的实施,技术团队人才培养,图纸技术资料管理,网络产品信息管理,工艺工装,专利与标准,部门管理
1)在总经理的领导下,加强产品升级优化定型,加强战略产品的实施与管理,加强与横向部门的配合,为生产提供周到服务。
2)全面管理、协调本部门工作,加强本部门人才技术的培养。编制部门月度计划,落实部门的会议纪要,履行职责,落实责任。
3)在满足合同要求、考虑降低节约成本的前提下、以最短的周期完成设计、施工图的绘制及用料计划工作。
4)对设计方案、图纸、四表进行审核和确认,考虑客户要求及产品降成本要求,对不完整的、含糊的或矛盾的设计提出纠正意见。
5)因客户需要对设计进行更改,更改后的文件由客户认可,并经主管副总经理批准后方可放行,并收回作废文件,做好发收记录。
6)协助销售进行投标和生产指导施工,协助售后做好售后服务工作。
7)按质量管理体系要求做好各项工作的记录,并予以保持。参与加工、施工过程中出现技术问题的分析研究并提出解决问题的办法。
8)参与技术谈判与对外技术交流。
9)负责对本部门规章制度的执行情况监督考核以及台账的检查工作。
10)完成公司总经理、副总经理交付的其他工作,对主管经理负责。
年龄要求:25-45岁
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4、网络打字员、学徒、网络赚钱、传销直销等信息一定要倍加注意。
5、电话号码用特殊符号隔开,或用中文代替的,都是骗子!
6、应聘时要了解清楚,招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。
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