经营管理
10000-15000元
双休
五险
带薪年假
节日礼物
技能培训
通讯津贴
交通补助
绩效奖金
午餐补助
定期体检
基本信息
- 职位类别高级管理 - 副总经理/副总裁
- 招聘性质全职
- 所在区域新城区
- 性别要求性别不限
- 学历要求本科
- 经验要求8-10年
- 招聘人数1人
职位详情
一、岗位职责：
1、负责集团公司业务承接工作进行管控工作：
2、负责市场定位、新市场开拓、业务承接等经营政策的研究和拟定工作；
3、召开投标会议，组建投标团队，组织编写投标文件，主导投标答辩。
4、参与公司发展战略目标及长期发展规划，负责分析项目经营情况，总结经营管理部工作经验及完善经营流程。
5、协助组织项目业务合同商谈与签订。
6、负责业务情报的收集与分析，确定业务发展方向，确定市场定位，及时向总经理提供战略建议。
7、参与项目部组建、提供项目相关信息，配合工程管理（项目部）完成项目竣工验收，负责办理人员解锁、及业绩生成。
8、协助工程管理（项目部）完成项目结算，进行项目结算成本分析。
9、负责分管资质维护，协调内资主管共同维护资质工作。
10、协助经营部团队建设、团队培训、团队激励、团队管理及负责指导和培训工作。
11、完成公司领导委派的其它工作任务。
二、任职要求：
1、建筑工程、工程造价相关专业本科以上学历，有建造师及造价师证书优先；
2、8年以上建筑施工企业工作经验。
3、具备企业管理、项目管理、合同管理、概预算管理、物资管理的理论知识，具有丰富的概预算、合同管理，以及必要的法律、投资和物资管理等实践知识；
4、熟悉国家颁布的关于工程项目合同、预算管理的法律、法规和政策，熟悉江苏省关于工程项目合同、预算管理方面的法规、政策、制度、定额和要求，熟悉公司内部所有基本管理程序和规章制度；
5、能够较为熟练地使用计算机，熟悉广联达预算软件，以及Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。
6、领导能力、组织协调能力、团队建设能力、商务谈判、分析判断能力、监控能力强。
7、工作严谨，为人正直，注重职业道德。
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5、电话号码用特殊符号隔开，或用中文代替的，都是骗子！
6、应聘时要了解清楚，招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。
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