岗位职责： 负责提供行政、人事事务的后台支持，协助做好公司的公文、资料、信息和宣传报道工作，负责公司会议的记录及整理，按照档案管理制度，做好公司内部管理档案，项目资料档案，基金档案等的管理工作。 任职资格： 1.年龄35周岁以下； 2.具有1年以上行政人事、会计相关工作经验，过往无不良从业经历； 3.具有较强的组织协调、沟通表达能力； 4.具有较好的文字功底，熟悉公司日常办公相关工作； 5.特别优秀人员上述条件可适当放宽。（按照集团官网要求接收简历，请按照要求投递简历！） 招聘流程： （一）网络报名 1.报名时间：即日起—10月8日 2.报名方式：采用网络报名方式。应聘者填写报名表，并将所需材料打包，并以文件夹“岗位代码+岗位名称+姓名”形式命名发送至邮箱：zhaopin@xzgstz.com。报送材料不规范不予接收。 3.所需材料 （1）《国盛集团应聘报名表》、《国盛集团应聘信息表》（见附件）。相关表格可在集团官方网站http://www.xzgstz.com“人才招聘”板块下载。 （2）近期一寸免冠蓝色正面彩色照片。 （3）身份证、各层次高等教育学历、学位证（留学归国人员需提供教育部留学服务中心认证的学历学位扫描件）、相关职称、执业资格证书、表彰证书、其他相关任职文件（主管及以上职务的）、工作经历、能力等证明材料。 （4）《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网网址：http://www.chsi.com.cn）。 4.联系方式 联系人：刘女士 联系电话：0516-85707226 集团网站：http://www.xzgstz.com 集团地址：徐州市建国西路75号财富广场A座 （二）资格审核 1.应聘人员每人限报一个岗位，报名表所填信息要真实、准确、完整。提供虚假申请材料的，一经查实，取消应聘资格。 2.国盛集团将对应聘人员的工作简历、学历专业、岗位匹配度等进行初审，初审合格人员，将通过短信通知，结合报名情况和招聘流程需要，适时设置笔试环节。 （三）面试 面试小组对应聘者工作能力、专业素质、逻辑思维能力、沟通表达能力等方面进行综合评价。 （四）体检 根据应聘者的面试及背景调查情况，确定录用人员，统一安排入职体检。若应聘者体检不合格，则按成绩由高到低依次递补。 （五）聘用 体检合格人员，由国盛集团通知办理相关入职手续。录用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定期限内解除，如与原单位发生人事（劳动）争议等，均由应聘人员本人解决。 （六）薪酬福利待遇 集团将提供良好的发展空间和晋升平台、具有竞争力的薪酬福利待遇，包含“六险二金”、带薪年休假、年度体检、节日福利、季度劳保等。