生产厂长/主管
9000-15000元
五险
带薪年假
年终奖
工作餐
免费培训
年底双薪
包吃
节日礼物
技能培训
定期体检
基本信息
- 职位类别生产/营运 - 工厂经理/厂长
- 招聘性质全职
- 所在区域工业园
- 性别要求性别不限
- 学历要求大专
- 经验要求3-5年
- 招聘人数1人
职位详情
1 生产管理
1.1 按照生产部下达的生产作业计划,将生产任务分解到班组,并监督其按计划实施,随时掌握生产进度,保质、保
量、按时、安全地完成各项生产计划;
1.2 对生产部下达的生产计划应做好合理安排,做好生产前的各项准备工作,组织原材料、配件、成品、辅助材料等
资源,并协调设备、场地等,保证生产任务的完成;
1.3 负责车间区域内的 5S 现场管理工作,保证各班组的“5S”管理符合要求,创建生产环境清洁、设备完好、物流有
序、文明安全的生产车间和人人有事做,事事有人管的氛围;
1.4 负责车间各班组的设备管理,教育员工爱护生产设备、设施,不私自动用其他岗位的设备、设施,确保操作人员
按操作规程操作、保养、保管等,保持设备、设施的完好率;
1.5 组织车间的精益生产管理活动,对生产过程积极进行改善,提升生产效率和质量,降低生产成本。
2 质量管理
2.1 严格按照产品的技术文件、工艺文件组织生产,做好过程质量控制工作,不合格品不投产、不转下工序,确保产
品质量。
2.2 积极开展自检和互检,采取有效方法消除不合格的发生;
2.3 对内部和客户反馈的质量问题协同质量进行分析并提出改进措施,负责实施改进,
4 成本管理
4.1 贯彻执行公司的成本控制目标,加强对原材料使用的控制,对车间用水、电、气的使用情况进行监控,杜绝浪费。
确保在提高质量、保证质量的前提下不断降低生产成本;
5 客户服务
5.1 接待客户参观,通过与客户交流,展现公司产能实力和工艺流程的先进性以争取客户。
6 内部管理
6.1 负责本车间出勤、工时、原材料、辅助材料的统计、核算,对提劳动生产效率负责;
6.2 负责车间各班组的队伍建设,重视员工素质提高,对车间员工开展教育、培训,宣传公司的各项方针政策;
6.3 处理车间的突发事件,并随时向公司领导汇报事件处理进展,对于无法处理的事件及时请示。
7 有涂装相关管理经验者可适当放宽要求
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6、应聘时要了解清楚,招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。
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- 所属行业机械/设备/重工
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