人事专员
3000-6000元
双休
五险
带薪年假
节日礼物
技能培训
通讯津贴
绩效奖金
午餐补助
基本信息
- 职位类别人力资源 - 人事专员
- 招聘性质全职
- 所在区域新城区
- 性别要求性别不限
- 学历要求大专
- 经验要求3-5年
- 招聘人数1人
职位详情
岗位职责：
1-依据招聘需求/公司发展需要，通过不同渠道组织招聘合适人员，发布招聘信息，实施招聘工作，完成简历筛选、分类及面试安排，做好过程中的资料收集及跟进工作，实现人员优化配置。
2-负责新员工培训、在职员工培训工作的开展。
3-协助做好培训资料的建立、收集、保存等工作；
4-搜集各部门岗位的业绩考核指标，汇总各类绩效考核数据，建立绩效档案；
5-协助组织统计、分析绩效考核结果；
6-协助负责组织制订公司员工福利政策和费用预算，并实施。
7-负责集团及各分子公司的通讯、生日、节假日等福利的发放工作。
8-负责员工入离职管理、劳动合同的签订、变更、终止等，确保公司用人合法合规。
9-配合其他同事完成相关工作，负责完成上级领导交代的其他工作。
任职资格：
1、24-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业
2、3年以上相同或类似人力资源管理岗位工作经验；
3、了解公司行业知识、人力资源基础概念；熟悉国家的人事政策；熟悉人力资源法律法规；
4、熟悉招聘流程；了解人力资源管理的概念、内容框架和一般流程制度、六大模块的基本方法；
5、良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件
6、良好的职业道德；保密意识强；为人正直、责任心强、工作严谨认真；良好的沟通协调能力、亲和力、执行力；团队合作能力强。
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4、网络打字员、学徒、网络赚钱、传销直销等信息一定要倍加注意。
5、电话号码用特殊符号隔开，或用中文代替的，都是骗子！
6、应聘时要了解清楚，招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。
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