培训主管
5000-6000元
双休
五险
公积金
带薪年假
免费培训
交通补助
午餐补助
基本信息
- 职位类别人力资源 - 人事专员
- 招聘性质全职
- 所在区域云龙区
- 性别要求性别不限
- 学历要求大专
- 经验要求3-5年
- 招聘人数1人
职位详情
草拟公司年度人事费用预算及人事费用使用计划，提交部门经理和管理层审核，并协助部门经理做好年度人事费用的使用与控制；
组织计划员工招聘与配置，根据部门实际需求有计划地实施人员选拔，为用人部门提供合适的候选人，指导新人按计划时间入职；
审核与员工薪资相关数据，计算月度薪资，打印工资单，草拟员工各项福利分配方案，报部门经理和管理层审核，并付诸实施；
具体负责公司员工的培训管理和学习发展工作，具体负责培训供应商的遴选、合作以及合同管理,具体负责员工培训的考核管理，做好培训效果评估工作；
负责公司的年会以及企业文化建设等方面的活动策划组织安排；
负责员工的入职管理手续办理以及入职培训工作，做好员工健康管理工作；包括医疗保险、员工体检等工作；员工社保、公积金的缴纳办理事宜；员工加班单、休假单统计、核对以及劳务工考勤及薪金表统计、核算核对；
协助员工绩效管理体制的建立与完善，包括员工考勤、考核、奖惩等管理工作；
处理与人事相关的各项审计，如财务审计、社保工资总额专项审计；
日常人事事务的处理包括社保及公积金数据资料的准备以及年度数据调整的数据准备；
处理员工的各项人力资源咨询与投诉；
完成上级领导安排的其它工作。
REQUIREMENTS要求
大专及以上学历，3年以上相关工作经验；
熟悉人力资源各个模块，能发现公司内部的人力资源问题并及时改善；
对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
熟悉国家、地区及企业劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇与培训方针；
积极主动，做事干脆果断，职业化素养，有一定的事业心。
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4、网络打字员、学徒、网络赚钱、传销直销等信息一定要倍加注意。
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6、应聘时要了解清楚，招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。
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