岗位职责： 1.负责组织建立完善人力资源管理体系，开展人力资源规划，制定人力资源工作计划并组织实施； 2.负责组织制定、修订人力资源管理相关制度、规范、工作流程，并落实执行； 3.负责薪酬绩效、招聘培训等人力资源日常工作开展； 4.负责公司人力资源相关内外部协调工作 5.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、公共管理等相关专业； 2.5年以上同岗位工作经验，具备独立开展人力资源管理相关工作的经验能力，精通2个及以上人力资源管理业务模块； 3.掌握人力资源管理相关法律法规及流程规范，具有良好的沟通表达及组织协调能力、责任性强； 4.有水务行业人力资源岗位工作经验优先考虑。