人力资源主管
8000-10000元
基本信息
- 职位类别人力资源 - 人事主管
- 招聘性质全职
- 所在区域金山桥
- 性别要求性别不限
- 学历要求本科
- 经验要求3-5年
- 招聘人数1人
职位详情
1、根据公司发展战略目标,制定和推行人力资源部年度工作计划,建立并完善人力资源管理体系(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等)的全面建设;
2、负责公司人力成本的分析与评估,分解公司年度发展目标及计划,核算人力资源部年度预算成本,提交总经理审批;
3、负责制定、审核公司各项人事制度并监督执行;
4、负责对调动、晋升、离职员工进行访谈,输出访谈结果及解决方案;
5、负责员工关系的协调与处理;
6、负责社保、公积金及其他福利统筹管理工作;
7、负责组织实施绩效考核,对各部门绩效评价过程进行监督控制,统计分析考核结果,优化完善绩效管理体系;
8、负责工资、激励、考核数据的复核; 9、负责组织年度绩效考核和部门经理的年终述职报告,输出考核和述职的执行流程,完成最终评分收集,提出有效建议报上级领导审批。
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3、任何职位都不可收取押金及其他杂费,如有违规,请举报。
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5、电话号码用特殊符号隔开,或用中文代替的,都是骗子!
6、应聘时要了解清楚,招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。
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