行政总监
6000-12000元
双休
五险
公积金
带薪年假
年终奖
绩效奖金
年度旅游
午餐补助
弹性工作
活少
基本信息
- 职位类别高级管理 - 总监/部门经理
- 招聘性质全职
- 所在区域铜山区
- 性别要求性别不限
- 学历要求大专
- 经验要求3-5年
- 招聘人数1人
职位详情
岗位职责：
1.人员管理与团队建设：
负责行政团队日常管理，依目标合理分工，明确职责。
定期组训、交流，提素养与能力，造积极团结氛围。
关注员工职业发展，定个性化计划，给晋升指导，激潜能。
2.制度执行与优化：
严格落实行政制度，涵盖办公、考勤、差旅等，定期检查。
收集反馈，结合需求提优化建议，协同修订，保制度科学。
3.薪酬制定与考核管理：
参与行政薪酬设计，依岗位、市场、绩效，保公平有竞争力。
建并完善绩效考核制，明指标、权重、标准，定期评估，挂钩薪酬等。
3.综合事务协调：
担当跨部门沟通桥梁，解协作问题，保信息畅、推进高效。
善处理行政突发事件，应变强，紧急时能速定方案，保运营。
4.行政资源管理：
统筹办公资源，如场地、设备、用品，定采购计划与预算，优配置降成本。
维护改善办公环境，造整洁、舒适、安全氛围，提员工满意度。
要求：
1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。具备扎实专业知识，能运用先进管理理念推动行政工作。 5 年以上行政工作经历，其中至少 2 年行政总监或类似管理岗位经验，熟悉行政各环节运作。
2.有大中型企业工作背景为佳，能适应较复杂工作流程与快节奏。
3.熟悉行政体系构建与优化，能依企业战略规划合理设计行政流程、制度。
4.具备较强团队管理能力，善于选人、育人、激励人，打造高效行政团队。
5.沟通协调与公关能力良好，对内协调部门资源，对外维护合作关系。
6.公文写作、商务谈判、会议组织能力过关，能起草文件、应对商务场景、组织大型活动。
7..有战略思维，能结合企业发展提前安排行政事务。
8.应变和问题解决能力强，遇突发情况能迅速应对保障运营。
9.工作严谨、负责，注重细节，严守职业道德与保密要求。
上班时间：8：30-5：30 周末双休 节假日正常休息 五险一金 年休假
具体薪资面议
联系我时请说明是从徐州英才网上看到的，谢谢！
网站提示
1、淘宝刷单，网络代购都为骗子。
2、兼职加QQ联系的，要倍加注意。
3、任何职位都不可收取押金及其他杂费，如有违规，请举报。
4、网络打字员、学徒、网络赚钱、传销直销等信息一定要倍加注意。
5、电话号码用特殊符号隔开，或用中文代替的，都是骗子！
6、应聘时要了解清楚，招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。
1、淘宝刷单，网络代购都为骗子。
2、兼职加QQ联系的，要倍加注意。
3、任何职位都不可收取押金及其他杂费，如有违规，请举报。
4、网络打字员、学徒、网络赚钱、传销直销等信息一定要倍加注意。
5、电话号码用特殊符号隔开，或用中文代替的，都是骗子！
6、应聘时要了解清楚，招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。
相似职位
-
2024-08-22 11:5610000-15000元新城区 / 3-5年 / 本科
-
8000-9000元市中心 / 3-5年 / 本科2024-07-31 12:02五险 公积金 带薪年假 年终奖 工作餐 免费培训 节日礼物 年度旅游 年终分红 定期体检
-
8000-15000元丰县 / 6-8年 / 大专2024-06-19 12:07五险 带薪年假 年终奖 工作餐 免费培训 包吃 包住 技能培训 交通补助 绩效奖金
-
5000-7000元铜山高新区 / 3-5年 / 大专2024-06-15 00:09双休 五险 带薪年假 免费培训 节日礼物 技能培训 定期体检
-
8000-12000元市中心 / 3-5年 / 本科2024-04-10 15:03五险 公积金 带薪年假 年终奖 工作餐 免费培训 节日礼物 年度旅游 定期体检
-
5000-8000元泉山区 / 3-5年 / 本科2024-01-05 17:09双休 五险 公积金 带薪年假 年终奖 年底双薪 技能培训 高温津贴 上市公司 国企
-
6000-8000元徐州 / 应届毕业生 / 大专2023-07-18 13:02全勤奖 节日福利 不加班 周末双休
-
15000-20000元徐州 / 应届毕业生 / 本科2023-06-08 00:07全勤奖 节日福利 不加班 周末双休
-
15000-22000元泉山区 / 经验不限 / 大专2022-09-28 18:26五险 公积金 带薪年假 工作餐 免费培训 节日礼物
-
5000-8000元云龙区 / 1-2年 / 本科2022-02-06 21:25五险 带薪年假 年终奖 免费培训 节日礼物 绩效奖金 专项奖金 上市公司
江苏绿城环境工程有限公司
- 企业类型有限责任公司
- 所属行业检测，认证,环保
- 经营模式研发型
- 企业规模30-59人
