人事行政经理
8000-10000元
五险
公积金
年终奖
工作餐
基本信息
- 职位类别人力资源 - 人事经理
- 招聘性质全职
- 所在区域市中心
- 性别要求性别不限
- 学历要求大专
- 经验要求8-10年
- 招聘人数1人
职位详情
岗位职责：
1、建立健全企业文化制度，做好人文关怀等有关活动；
2、建立健全公司员工招聘、录用、转岗晋升、离职等相关人事管理制度，并监督、指导各部门执行；
3、建立健全公司绩效管理制度，并监督指导各部门执行；
4、建立健全公司薪酬福利管理制度，制定公司福利政策；
5、负责组织公司规章制度的拟定、修改和编写工作，参与管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；
6、建立健全人力资源管理体系，规范人事管理、行政管理，并对制度执行情况进行监管、规范；
7、员工劳动关系管理，及时处理管理过程中的人事问题；
8、协助总经理做好综合事务，协调各部门工作和日常事务；
9、负责公司各项会议的监管及质量把控；
10、及时处理重要往来公文、电话、信函，审核各部门以企业名义签发的各类文件；
11、监督企业各项物资的购买、管理、发放等工作，企业固定资产管理，严格控制费用支出；
12、协助品牌部门各项营销活动期间的后勤保障、活动支持等相关工作；
13、完成总经理交办的其他工作。
工作要求：
1、大专及以上学历，人力资源、公共关系、管理学相关专业优先；
2、5年以上人力资源管理经验；人力资源管理师及以上专业资质；
3、熟悉国家相关法律法规政策；
4、有较强的公文处理能力，较好的沟通协调能力，执行力强。
福利待遇：五险一金、年终奖、年休假、节日福利、员工体检、员工旅游等
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3、任何职位都不可收取押金及其他杂费，如有违规，请举报。
4、网络打字员、学徒、网络赚钱、传销直销等信息一定要倍加注意。
5、电话号码用特殊符号隔开，或用中文代替的，都是骗子！
6、应聘时要了解清楚，招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。
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