通过跳槽就能薪资翻倍？是自己骗自己！

不满当下工作状态，希望通过跳槽来实现自身价值翻倍的职场人可谓比比皆是。想创业，无奈 找不到好的项目，迷茫又没有底气。但是通过跳槽真的就能实现自身价值的翻倍增长吗？小编猜测，更多人的处境应该是这样的：想跳槽，找不到合适的新老板，甚至更可怕的是一家不如一家。

如果选择继续“蹲”在老东家，升职加薪遥遥无期，又觉得委屈了自己，不向钱看齐的老板不是好老板，所以不要怪老板没良心，你没法懂老板的苦。职场人，很多时候会埋怨老板不是伯乐，不能慧眼识人，与其说是老板不懂任人唯贤，其实是自己不懂自己。

1、别太高估自己的实力

不得不说，有些时候我们总是“自视甚高”，觉得自己很牛逼，其实离开了某一个行业、领域甚至团队，就什么都不是。小编自知作为一个喜欢用文字表达自己的人，很明显不适合去跑市场，掂量了下自己的分量，只能老老实实的在电脑前“码字”。当然也有“不怕死的”，曾经有个做文案的同事，不满足于每个月一点点薪水，于是乎开始挑战自己做起了销售，工作几个月后，没出一单业务，拿着少的可怜的底线，无比怀念自己的文案工作。

专长是文职，却去跑市场，这完全是不了解自己能干什么的人。很多时候，你觉得别人能行，自己的实力也不差时，其实是你完全不了解自己。不了解自己的人，走的弯路是最多的。对自己有个清楚的认识，才能让每一步都走的稳当当。

2、不要太把自己当回事

所谓的把自己当回事，其实简单来说就是要面子。但是要面子就要先看有没有里子，没有里子，就不要把面子太当回事。抹不开面子，是大多数人生活中的想法。结果是：工资卡的数量没涨，钱包都不鼓。你要的面子谁给你？建议你还是收起那份傲娇吧！

什么是里子？

里子就是实力产生的价值。你都没实力，穷讲究，你不要给我说“人穷志不短。”你这恰恰就是志短。

人生是一部剧，活得好全凭演技。很怕大家知道自己演的不好，其实掩饰就是事实，不如诚实地看待自己。遇到问题，谦虚地向旁人请教，不要怕暴露自己的短板。三人行，必有我师。遇到那个愿意指正你缺点的人，心里感恩吧！因为在当今社会，说实话的真的少之又少了。你的反驳，会让那个真心对你好的人，疏远你的。

3、建立自己的价值体系

生活中或者工作中我们会遇到很多“牛人”，他们有自己的价值体系，这就是实力。曾经遇到过一个做投资的大叔，人很低调，平时的爱好就是钓鱼。但是，圈里有人启动投资项目，都会找他问建议，甚至出运营方案。关键是，这大叔不仅自己很牛逼他背后的人脉圈更牛逼，你有好项目如果被这大叔看上，你不找他，就不要想掘到金矿，而这大叔人送名号“老邪”，而“老邪”就是这大叔的品牌。

4、深耕细作，不断积累经验

有一颗不满现状的心，却没有托起这份“不安分”的能力。虽然跳槽是职场的常态，但是如果你连自己的一日三餐都保证不了，还会因为自己做的不开心就辞职吗？

一个“不着调”的人，不懂什么叫行业积淀，不懂得如果管理好自己，这样的你如果会让老板委以重任？心都沉不下来，是不做不好一份工作的，更何谈有一份优质的工资。为自己做好规划，看准一个行业精耕细作，积累到一定的行业经验，那不是你要求老板加薪，而是你选择能给你开高薪的老板。

5、多总结成长快

比不过别人不要紧，可怕的就是你还拒绝成长。不要只看到别人表面的光鲜亮丽，要看看别人为此付出了什么。不要看别人开奔驰，住洋楼就是灿烂的人生。你的生活一成不变，却在随时抱怨社会的各种不合理，抱怨老板黑心无良，但是从来不抱怨自己不努力。

很多时候，你会发现每个行业成功的人都具有强大的学习力，甚至把学习作为一种生活习惯，比如看书，比如每天做笔记，最重要的善于总结，成长是不断修正自己的过程，我们除了要诚实地面对自己，更要严格地清除自己的臭毛病、不良习惯，向任何人学习包括自己的竞争对手。

让老板给你加薪，或者想通过跳槽实现更高的自我价值，还是让自己变得值钱了才会有底气！