亲爱的职场人，你该跳槽了~

春暖花开的季节，正是人心躁动的时刻——亲爱的职场人，你还坐得住吗？

此时的你，是不是：

对目前的工作越来越感到心烦？

和自己主管的关系日益紧张？

越来越不能认同企业的价值理念？

对自己目前的职业发展感到迷茫？

也许，此刻的你，也渐渐发现：

同窗好友已经身价倍涨；

曾经的同事也前程似锦；

而你，还在原地踏步……

在“内”，存在种种推力因素，一些不协调迹象让你蠢蠢欲动；在“外”，拉力因素让你有所反应，抓住良机才是正道。

那么，什么时候才是“跳槽”的良机？

“我”——专注自我发展：

1、上班时感到疲惫、沉闷、愤怒、压力太大、精力不足时，你需要另外一种更轻松的工作，也需要一段时间来散散心；

2、当你已经在这份工作上消耗了10年，甚至更长时，这份工作已经没有提升空间的时候，你需要一个更富有挑战性、更有发展前途的工作；

3、人到中年，来自年轻同事的压力与日俱增，来自家庭的压力也接踵而来。为了对抗中年危机，你需要“变”，既需要变化，也需要你改变。

“内”——你所在的公司还好吗？ 

1、公司正在面临经营上的困难，销售、利润呈螺旋形下降，客户流失，老同事开始另谋出路；

2、当你和主管的关系紧张到无法修补时，在企业内，掌握着你的生杀大权的始终是你的主管；

3、当你持有的个人价值观与企业文化、企业价值观存在较大的差异时，你必将会成为公司的“异类”，同时会导致你良好的工作态度消失；

4、当你的工作负荷、压力长期过大，甚至于影响到了自己的身体、精神和家庭，你就应该在危机到来之前换一份工作。

“外”——去看看世界吧！

1、当“猎头”正好找上门来，为你提供薪酬更丰富、拥有良好的职业发展前景和工作环境时，此时不走，更待何时？

2、如果你仍有年龄上的优势，尚有一点“野心”或“进取心”的话，也应该去看看世界。

去追求新的“人生目标”吧，也许你还不知道它是什么，但你若知道现在从事的工作不是向着“人生目标”迈进，那么，跳槽——或许能起到关键性作用！