95后的择业观：兴趣为先，就业选择更多元

今年的毕业季，第一批“95后”已经进入职场，虽然同是“9”开头，但“95后”的势头比“90后”更强劲，职场特色更鲜明。作为职场新秀，他们又是如何看待“职场”的呢？

生而为兴趣

因为热爱，所以选择

在择业方面，95后更看重是否符合自己兴趣的发展空间，他们希望获得“开放自由，相对宽松的企业文化”，他们也更倾向于“弹性工作时间”。

作为网络原住民，95后更善于通过互联网找工作。网红、网络主播、电子竞技玩家、段子手、声优、化妆师、coser，这类看起来“不务正业”的工作，已经成为95后的兴趣，甚至是日常，也将成为他们的职业方向。

95后认为，“现在成功的机会多很多。一个人只擅长打游戏、逛街购物甚至只懂得养宠物，也可以凭借这样的爱好来创业发家致富，因为宠物美容师、时尚博主和专业游戏玩家赚的钱并不比传统推崇的医生、律师、教授要少。我们胃口更大，心更大，每个人的想法都不一样，难以用一张标签贴在每个人身上。”

95后用乐观的心态，在他们熟悉的互联网找工作和新兴职业的尝试上如鱼得水。

择业更多元

创业创新 进入慢就业

市场化的改革带来更多有竞争力的职业与岗位，而随着社会观念的变迁，中产阶级的壮大，人们的自主性更强，95后不一定就要找那些传统意义上的收入高且稳定的工作，不是非得考公务员和进500强，他们更愿意进入一个小企业，只要有足够的成长空间。

同时，在国家“大众创业，万众创新”的号召下，加之一系列鼓励大学生创业的利好政策出台，95后的创业热潮也将只增不减。

另外，越来越多的95后毕业生告别了以往“一毕业就工作”的模式，“待定族”和“慢就业”（毕业后不急于就业）的想象日益突显，他们更愿意选择“间隔年”来“充电”、游学、支教等，在尝试中慢慢寻找自己的兴趣。更有数据显示，因为95没有太大的经济压力，一些95后选择不当上班族，他们认为“不就业”才是一种更好的选择。

不可否认，95后是第一批宽松时代背景下成长并进入社会的一代人，父母辈累积的资源，成长环境比较和平富足，都影响着他们的价值观、生活方式以及择业观，在他们身上可以看到，95后追求个人兴趣，但在找工作上也更依赖于父母的资源。

95后一代，他们有思想开放，注重实现个人价值的一面，但也比大家预期的要务实，他们会积累经验和人脉再去尝试；天生爱玩的95后，他们为了个人兴趣选择创业，但也有“玩着玩着就火了”的平常心；生活环境相对富足宽松的95后，他们依赖父母，但也看重自我价值的实现。95后，正在以他们鲜明的职业性格来引领不同的职场风潮。