面对Offer，该怎么选择

所谓择业近视，就是只考虑眼前利益，忽视长远发展，最终会导致择业失误，事业停滞不前。这种情况也不仅限于职场人，很多人在做出选择时都会受眼前利益的驱使而盲目跟风，最终与自己的理想背道而驰。

职业目标，是每一个职场人都应该有的共识：三年之后我想成为怎样的人，做到什么样的岗位？有什么样的发展？达到哪种高度？这是一个人不断认识自我的过程，发掘自己的潜力，从一个阶段跳到另一个更高的阶段的过程，从而能够摸索出自己一生的职业追求。

当然，工作并不是我们生活的唯一目标，工作与生活达到一种平衡状态可以帮助我们更好的成长。一开始的择业，大多数以事业为重，当事业渐趋稳定的时候，就需要保持与生活更加和谐统一的局面。亲情的呵护，爱情的滋润，友情的支持也就成了我们生活的中心。

选择工作，必不可少的一项就是薪资待遇，这也是很多人跳槽的重要原因。工资是价值的体现，而这种价值又是由供求关系所决定的。企业在业绩好的时候会大量招人，给员工加薪；业绩不好的时候就会裁员降薪。这些都是大家显而易见的职场规律，只考虑眼前利益作为选择条件确实是件很冒险的事。但是对于职业规划与职业目标都有清晰准确定位的人来说，就能很好的做出是去去留的决定。这个时候，工资待遇就成了自然而然的事，水到渠成。

选择工作，不能只比钱多钱少，至少不能比眼前的钱多还是钱少，当你在职场游刃有余的时候，工资自然不会止步不前。每一种选择都要基于一定的客观条件，这样才不会做出让自己后悔的决定！