这样回答HR你的离职理由，直接就会被Pass

说职场就如集市人来人往一点不为过，对于绝大多数公司来说，总是有员工不停的离职。有些职场人崇尚潇洒人生，挥挥手留下一份辞职报告。但是也有很多职场人碍于情面，不知道该以何种理由辞职，尽管或许是因为找到了一份更好的工作，或许是觉得当前的工作没有发展前景，也总不愿意“撕破脸皮”。

王磊上周去面试了一家公司，当时面试的时候，HR只问了他三个问题：

1、你为什么从上家公司离职？

2、你离职原因是什么？

3、你有什么职业规划？

王磊噼里啪啦的回答完后，自我感觉良好，结果等了好几天毫无音讯，很明显是没戏了。后来得知，他是这么跟HR说离职原因的：以前的公司很抠门、女上司特别巫婆。总之，一顿狠批前东家……

面试没通过，你很可能死在了离职理由的回答上！

是的，面试中躲不过hr最重要的一个问题：你为什么从上家公司离职？

要说人家不要我，会不会死得很快？

要说老板很变态同事很low工资很低，会不会分分钟出局？

要说仰慕贵公司，除了您这我哪儿都不考虑不会去，会不会太马屁？

相信很多同学都有这样的困扰，究竟为什么每次面试，HR都要问离职原因？我们怎么答才是安全的？

HR为什么喜欢问离职？

作为HR，肯定希望招到职业技能好，性格好，对公司忠诚度高等等具备一系列优点的好员工，这也是对公司负责任的体现，所以离职原因就得必须问清楚。面对HR那一双火眼金睛，各位看官是不是觉得后背毛毛的。尤其是对于那些经验不足的求职者来说太容易栽跟头了，这样回答，你会死得很快。

1、对于经验不足的人来说，总是不会考虑太多此问题背后暗含的心思，就把一颗心交给了HR：公司很抠门、领导人品差、同事很LoW等等，把老东家从头到尾数落一遍。

HR：我们这小庙也容不下你这尊大神，请走好！

2、世界那么大我想去看看；灵魂突然感受到了追赶不上身体的忙碌；小三打上门老婆要离婚再也不相信爱情了……

HR：骚年还需要多多经历人生风雨呐，走好不送！

3、左顾右盼说不出个所以然，一看就是想隐瞒真相。

HR：对不起，你的心思我不想猜。

小编这里要叨咕几句，跳槽之前想清楚自己离职的根本原因是什么。其实说白了，离职原因总归是外在环境和内心需求产生了不可调和的矛盾，才会选择遵从自己内心的选择，所以这个需求就是你最根本的想法。

你做出离职决定时，以下几个方面受阻，说明你的选择是对的：发展空间、学习空间、薪酬水平、地域交通、和生活或是家庭产生了重大矛盾、不可控力（破产、被收购、换领导、业务重组等等）。这时候，你选择离职是对的，也是正常的，那就把真实情况告诉你的新公司，开始新选择吧！