2017，想要好“薪情”的看过来~

工作好“薪情”，生活才能好心情。小编最近浏览到一篇关于对职场人2016年薪资满意度的调查数据，从数据中不难看出，大部分的职场人对于自己目前的工作表示满意，但是非常满意、比较满意的分别占比是8％、64％，有30％的职场人表示对工作不满意。

想要在2017年收获好“薪情”，该如何把握最佳时机？

首先，是对大势时间的选择。求职旺季来临，一些工作上不如意或者准备跳槽提升自己的人开始纷纷起跳，准备在2017年里有个好“薪情。如果没有特殊情况，每年职场有两次行情启动，一个是春季2月到4月，此时真是春节前后，再一个就是8至10月份，在应届毕业生浩浩荡荡的求职大军感召下，一些职场人也会抓住这个时机谋求更好的发展。

再有就是选择自己职业目标正在上升的时机跳槽或者转行，将为提升自己带来有利时机。比如今年的培训师行业火爆，一枝独秀，如果你把目标正好定位到培训行业，那么你提升的机会就来了。

我们都知道，每个行业都有属于自己的淡季旺季，也就是我们通常所说的“季节性”。当你准备跳槽或者转行到某一个行业时，就要考虑这个行业的时间因素。就好比学校招聘老师，基本上都会在寒假暑假期间敲定，也会给各个学校的老师来一次大换血。

当然，要做到以上几点，必须是在个人的职业定位之后。这样，就会有目标、有选择的与自己的岗位职能匹配。否则，漫无边际盲目的寻找，就会感觉总也找不到那些不错的职位。不仅是对企业资源的浪费，更是对自己个人职业生命的挥霍。

“不打无准备之仗”，说的也就是这个道理。打算跳槽或者转行之前，有几项工作马虎不得：简历是否针对职位目标和职位信息，面试的准备是否充分，面试前要做好几个准备：心理准备、物资准备、问题准备、研究准备、礼仪准备等。