徐州求职攻略：校园双选会和宣讲会有什么区别？

校园招聘与一般的招聘不同，是各类企业直接从学校招聘应届毕业生的渠道，而双选会和宣讲会是校园招聘会的两种形式。毕业生们一定对这两个词不陌生，但是校园双选会和宣讲会其中的区别，很多人却不清楚。今天英才小编为徐州求职者们从三个方面分析两者的异同点。

 招聘目的 

双选会和宣讲会都是企业针对应届毕业生举办的求职招聘会，但是两者的目的却并不完全相同。

双选会是为了快速替岗位招到员工，而宣讲会除了招聘应届毕业生之外，还要宣传企业文化，打造企业知名度。

 招聘形式 

双选会：企业HR们俗称摆摊，也就是众多企业HR聚集在学校的体育馆、操场或者广场摆出桌椅、展架，接收徐州求职者简历，直接进行现场面试。

宣讲会：举行地点一般为大学的报告厅，举办前会有海报宣传，为了鼓励应届生们前来，部分企业会给到场的学生发放有关企业的纪念品。企业先介绍公司概况，再进行笔试和面试。

 招聘特点 

双选会：由毕业生与单位相互选择，在双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。

参加双选会的公司一般规模比较小、知名度比较低，招聘的岗位单一或相对比较低端，例如制造类企业招聘一线工人，快消品行业招聘一线销售等等。招聘的人员数量很多，专业不限，招聘要求较低。如果前期招聘量不够，还需要进行补招。

参加双选会，对于企业而言大大降低了招聘的预算，性价比较高。而徐州求职者的选择面也更加宽广，可以自主选择自己感兴趣的企业，并且现场直接与HR面谈，大大增加了求职者找工作的成功率。

宣讲会：企业进校进行宣讲，吸引高校学生来应聘，再进行笔试和面试筛选求职者，是企业对求职者的单向选择。

宣讲会一般是指企事业单位在社会公开场合、校园等场所举行的与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座，主要介绍企业的历史、文化、现状、职位介绍、用人标准等等，讲完后还会有提问环节。宣讲会一般由企业CEO或至少是VP级别的人来宣讲，这样学生能感受到企业的氛围和诚意，容易找到那批价值观相同的人。

很多公司校招是品牌部和人力资源部一起做的，比如宝洁公司每年都做宝洁菁英挑战赛，做这些事情一是为了品牌宣传，二是为了招到学校的优秀毕业生。

每年大型企业都会有面向毕业生的专场宣传活动，而每个学校的宣讲企业也会有差别，一般名气大的企业只安排名校宣讲会。

双选会无法控制目标学生，来一个是一个，而宣讲会则是面向某专业的学生，比如互联网公司招聘技术工程师，就会面向学校的工科专业，所以宣讲会比较有针对性。

综上，双选会和宣讲会各有利弊，对于徐州求职者来说，参加双选会能够了解市场行情。假如你不知道自己想去什么公司，想做什么行业，可以去双选会看看，了解一下行业情况、热门岗位等等。而参加宣讲会能够见识到大企业的企业文化、福利待遇等等，如果能加入到其中，对自己的职业发展也是一个好的开端。

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