毕业季不是招聘旺季吗？怎么在徐州找工作这么难?

最近有位刚毕业的徐州本地大学生工作给徐州英才网反馈，在徐州找工作是在是太难了，现在是毕业季，按道理来说应该是招聘高峰期啊，怎么一点都没
有感觉，企业招人动作太小了。

面对这样一个尴尬的话题，作为徐州英才网小编，确实每天都会碰到求职者和企业同时反馈问题，徐州所有的中小企业都在不停的招聘员工，一大批刚毕
业的学生在满大街的找工作却没有收获，原因出在了那？

我们先来谈谈招聘旺季的问题，一般来说，在徐州找工作，招聘高峰期有两个，一个是大家所熟知的“金三银四”这个阶段通常对社会招聘来说更加贴切
，因为刚过完年，很多求职者会考虑跳槽，企业也会有许多新增岗位或替代性的招聘岗位挂出来。

而另一个却不是现在以为的暑期招聘，而是金九银十，因为这是真正的秋招时间，很多企业会需选在这个时间去校园进行招聘，而不是现在这个时间去刻意招聘，秋招也是大部分企业最集中需求数量的招聘期。当然，对社会招聘而言，也有部分企业会为了潜在的人员流程而提前进行人才储备。但是规模有限。

眼下是七月，确实是真正的毕业季，但也是实在的招聘淡季。和高峰期没什么关系，在徐州找工作，这个天能出去的绝对是真爱!天气炎热，应聘者跑来跑去很辛苦，对企业招聘方来说也明白这一点，所以招聘自然也要符合这样的季节变化。

还有一个问题就是，想离职的也不会选择在年中离职，毕竟要年终奖没年终奖，市场还没有合适的企业等着你，辛辛苦苦干了半年，这个时候去扛着高温天气找工作？想想还是算了吧。

在徐州找工作难吗？说难也难，说不难，也不难，我们之所以觉得难，还是没认清楚自己的情况，通过徐州英才网大数据分析得出，百分之八十的徐州求职者往往都是因为对薪资不满意，想得到更高薪水的工作，而不断地错过合适的工作，从目标上就否定了市场上绝大多数的的企业，其实，工作是找来的，但高薪从来都不是找工作就能得到的，高薪是需要找到工作以后，在企业里展现出能拿高薪的实力和结果，才是拿高薪的正确方法。

很多人说在徐州找工作难，难的原因就在这里。正视徐州的薪资市场，正视自己的能力吧，徐州市场市场上确实最多的就是月薪三四千的工作，可很多人能力却也只能去拿三四千的工资，还是得一步一步慢慢来。倘若对工作的期望太高，对自己的能力缺乏正确的判断，那么找工作自然会屡屡碰壁。

在找工作的渠道是非常多的，如果只是往网上海投，找到工作的希望确实很渺茫，建议你通过徐州本地最大的招聘网站徐州英才网留意招聘信息来寻找理想工作。