在徐州要不要换工作？这几条理由够不够？
最近金三银四招聘旺季，徐州英才网发现，相比去年，很多徐州打工人选择今年离职换工作，换工作从来不是一件小事，为何今年压死最后一根稻草的事那么多？其实，徐州英才网仔细研究发现，徐州打工人选择裸辞的人数增加，无外乎这几个原因。
钱不到位，五险一金都没保证
要说徐州打工人心头两大痛，那必然是工资和五险一金，作为一个新二线城市，工资却像个四五线城市，但物价和房价却在跟着城市等级提升，面对高房价，好像辞职也变得并不是成本很好的决定，因为现在的几千块工资真的在房价面前太渺小，为什么不尝试改变一下自己呢？毕竟努力过后你会发现几千块的工资还是最低的保障，拼一把也许还能涨一点，还有就是五险一金，真的是无语，虽然劳动法明确写了企业要给员工缴纳社保，但是有些企业就是不把员工当员工，进公司时还为老板开的底薪比别家公司高开心过，很快的，我就发现自己天真了，没有五险一金，老板打得一手好算盘。
小公司业绩不行，破事还多
徐州打工人换工作多数原因并不是累，而是心累。有些老板能力不行，但是吹牛可以，一天一个牛，关键是明明是老板突发奇想号令大家改方案，拖延了项目进度，转过头骂的却是员工，还要经常无偿加班。跟同事相处像跟一帮妃子争宠似的，说话一个不留神有点随便就会传到老板那里去。工作完成得好，功劳团队共享，工作出了错，责任全推给自己。知道职场有很多潜规则，也经常说服自己要多忍耐，但在这个公司待久了。也不能管找不找下家了，直接果断选择了裸辞！比什么都痛快。
工资不高 压力不小
说出来你可能不相信，在北上广感受的不到的职场压力在徐州感受到了，因为徐州是真正落实了，35岁不晋升主管只能被淘汰的规律，各种学习互联网的996文化，加班成了默许的常态，一不留神一个月的业绩不过关就要被各种谈心，心累人更累，看着自己可怜巴巴的工资，公司还要拿你当总监使，真是不容易。干嘛还要受这气呢？裸辞多好。
极品上司同事
有徐州打工女网友分享了她的职场故事：我的上家公司，老板是个又奇葩又色咪咪的中年秃顶男，每天中午午休时间，就是他训话的时间，他开始对每个员工评头论足，并且专门有个小本子记录他每天谩骂的话，能从你刚工作的那一天起骂到你今天穿的衣服如何，他最喜欢的就是鸡蛋里挑骨头，哪怕新染个头发，他不喜欢，他都要唧唧歪歪半天。如果颜色他喜欢的话，更严重的问题就来了，不论男女，他都会叫到办公室里，毛手毛脚半天。我忍无可忍了，果断裸辞，因为我就是那个不小心染了他喜欢颜色的那个人。”这事实在太过奇葩，虽然是个例，职场看不惯的行为在职场比比皆是。
为了家庭
很多人因为孩子选择了离开工作岗位，没办法，自己那几个钱的工资是根本不够保姆看的，如果家里父母不能照看小孩，那其中一位只能自动失业，而且由于行业关系，跟本没办法找到离家近合适的工作。带娃几年后，发现已经不能适应职场，前途渺茫，最终无奈离开职场。
