工作越来越难找，跳槽更需谨慎

最近半年的职场不太平，基本每隔两天就会听到某家互联网大厂裁员消息，但即使是这样，依然挡不住想要跳槽的人流，在职场上，谁没跳过槽呢？说起跳槽的原因也是五花八门，但无外乎两点：钱没给够、受委屈了。跳槽换工作没什么问题，但我们终究还是要靠工作吃饭，现在的年轻人，刚刚毕业一点定性都没有，没工作两个月就要换工作，3年换了七八份工作，后来面试发现通过率越来低，原因无他，跳槽次数太多，面试官直接拒绝录用，现在后悔都来不及。

1.跳槽要保持职业的连续性

保持职业的连续性就是说，在跳槽时候要么选择和上一份工作一样的行业，要么选择和上一份工作一样的职位，不能仅仅是因为这个公司福利好、工资高、环境好等这些眼前的利益就想跳槽到这家公司。跳槽一定要把眼光放长远，要选择对自己成长有帮助的工作，就像前面说的，可以选择同一个行业，你可以在这个行业里深入学习，让自己对这个行业有所研究；也可以选择同一种职位的，把这个职位做精做透。对于这样的行业精英和职业精英来说，还怕找不到一个薪资高、待遇好的好工作吗？

2.不要因为对工作不满而跳槽

公司聘用我们就是让我们来给公司解决问题的，每一个企业都有自己不同阶段的问题。企业也都像人一样，他也必须是从一个低级阶段一步一步走向高级阶段的，每一个阶段都会有每一个阶段的矛盾。如果你因为公司的一些问题而感到不满，那么这恰恰就表明，你需要学习了，而不是你需要跳槽了，因为即使你跳槽了，新的公司也仍旧会让你感到不满。相反如果你能够克服公司的一些问题，沉下心来虚心向老员工学习，进而帮助公司去解决问题，当公司开始真正需要你的时候，也就是你升职加薪的时候，这个时候，问问自己，还会对公司不满吗？

3.每次跳槽最好要间隔3年以上

如果在一个公司，没有3年以上的工作经验，那么你对这个公司就根本不会太了解。试问，在还没有对公司彻底了解的情况下，你就离职了，你凭什么说公司这样不好，那样不好？你怎样去积累经验，技能和专业知识？即使你离职的这个公司真的是不好，可下一个面试你的公司看到你简历中的跳槽间隔时间，也会对你有看法，被好公司看上的可能性就会大大降低。

4.跳槽要符合自己的职业规划

在职场的发展过程中，我们需要通过个人的职业能力、职业素养的提升来使自己增值。所以在寻找新的公司时，一定要考虑新岗位是否对自己将来的发展成长有利，是否能够让自己增值。用职场专家赵培勇先生的话讲：跳槽不是“转学”而是“升学”，跳槽要符合自己的职业规划，有利于自己的职业增值，要尽可能减少同水平跳槽。所谓同水平跳槽就是新的工作和你原来的工作基本处在同一个水平线上，既没有让你增加多少的薪水，也没有让你去承担更大范围的责任，你的职业技能水平也没有本质上的提高。