在徐州工作，一定要去大企业
经常听一句话宁做鸡头，不做凤尾。这句话似乎在徐州更加现实，人在徐州职场混，谁没吃过小企业的苦，遍地小企业，机会遍地是，是金子总能发光……几乎所有“道理”都能在一段时间内说服一部分人去小企业呆一段时间。但回过头来看，还是大企业靠谱。
大企业靠谱在哪?
近朱者赤近墨者黑
大家都知道徐州的小企业都是小作坊管理模式，职员同事的水平参差不齐，而且各种关系户加身，真的是想找个三观一致的同事都难，更别提带你团结一心走向人生巅峰了，企业在招聘时，第一要看的肯定是学历和毕业院校，在徐州很多小企业，招人根本不会在乎学历，倒不是因为企业觉悟高，只看重能力不看重学历，实则是企业根本也没法吸引高学历人才，能来的都算人才，在大企业很多都是985或者211大学毕业生，进入这种公司，首先从人际环境上就和小公司有本质区别，也会有非常好的底薪。
个人能力——晋升阶梯
进入大企业之后，就是考验个人能力的时候。如果具有很强的工作能力和在实习过程中积累的相关专业的工作经验，以及有突出的特长，也会有好的起薪，同时会赢得在工作中的不断升值。而在小企业，一眼望到头的晋升阶级，无止尽的人际关系高过能力成果，本身就不具备一个公平晋升的环境，也很难有一个展示个人能力的平台
自我提升比工资重要
很多人会觉得，在大企业刚开始的薪资也很低，甚至低于小公司，人又多竞争又大，干嘛不去小公司呢？事实上对于年轻人说，不必太过于纠结于自己的起薪，也不必拿自己的工资跟他人进行比较，够基本消费就可以了。最重要的是学习更多的本领，打开工作思路，接触更多的人和更大的事儿，具有更大的价值，发挥出自身的潜能，找到自己的核心竞争力，这样一定能够大大的提升自己的工资。而大公司正是自我提升的关键
最适合的才是最好的
起薪高并不意味着具有很好的发展前景，也不意味着那是一份好工作。要找到适合自己的专业，自己感兴趣的职业，才有可能成为人生中的事业，也因此而为之不懈的努力与奋斗。
大公司更有发展前景
大公司各方面的体制相对完善，能够提供给年轻人更大的发展空间，更有利于提升大家各方面的能力，促进大家快速成长。而小公司就很难说了，五险一金都没法保证，何况发展前景了，不是说小公司不好，而是小公司有很多都坑公司，求职者在第一时间也无法甄别出哪家小公司适合自己，而进入大公司就不同了，这本身就是一个成熟的平台，能让你接触更大的事情，打开你的人生格局，不断进步。
