徐州有多少企业延迟复工？现在出去找工作合适吗？

最近，新冠疫情蔓延，许多地方出台了延长假期的通知，但眼瞅着已经到了初八，很多人在家里已经待不住了，如何回归工作成了热门话题。
1月28号，徐州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部通告：为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断
疫情传播，更好保障人民群众生命安全和身体健康，根据上级相关要求，经研究，决定延迟本市企业复工和学校开学。各类企业不得于2月9日
24时前复工。消息一出，几家欢喜几家愁，我们抛开那些必须开工的企业部门除外，有多少企业遵守了规定，又有多少企业复工了呢？

企业为了利益自然希望尽快提前开工，员工为了生命安全和轻松假期支持延迟复工，这样一来，员工和企业在延迟复工上面形成对立，站在公司
的角度不运转，就没有收入，谁来养活这些人？可是站在员工的角度，提前复工无疑于让他们和病毒面对面战斗。诚然，公司利益很重要，
但是疫情防控肯定更重要！

徐州英才网向求职群里的徐州小伙伴们做一份关于延迟复工的调查，其中有四成的人表示自己公司会在2月3日复工（国家规定延长假期时间），
两成人表示企业已经结束假期正常复工，还有四成人表示企业遵守徐州相关规定，2月9号之前不会复工。

从网友的反馈来看，总计有超过七成的人会延迟复工。当然这里有很多企业是要求员工在家办公的，考虑到徐州最近疫情防控的形势依然严峻，
很多老板们还是愿意冒风险的去开工的。从老板的角度看，延长7-10天复工，可能公司资金链就会断裂，不工作就没钱吃饭，没办法，只能铤
而走险，互联网公司可以在家办公，但是非互联网公司终究要一起坐到办公室，传染系数陡增。

当然在这场没有硝烟的战争中，老板们也是想到重视，即使被迫要复工，也把防控工作做到极致，超过40%的职场人所在企业采用延长假期、定
期记录员工身体情况信息等方式保障返工安全。

具体到徐州的情况来看，徐州是个三线城市，销售类公司占据了很大比例，而销售根本不存在云办公一说，徐州很多销售同行们有苦说不出，以
前上班的时候天天想休息，现在休息了天天想上班，毕竟销售靠业绩吃饭，没有业绩，家门也不能出，只能干着急，一些销售们希望公司出台调
休制度，这样疫情过后他们还能努力一把，赶点业绩，不至于让收入太难看。

现在出来找工作靠谱吗？

既然很多企业已经复工了，现在又是招聘旺季，这时候在徐州找工作靠谱吗？前两天，一个朋友向我打电话咨询，年前辞职，现在两个孩子在家
嗷嗷逮捕，自己家底马上见底，再不出去找工作可能要见底，所以想立刻出来找好工作，把自己安稳下来。若是平时，他也不算着急，但这疫情
下，也不找招聘市场行情怎么样，如果到时候因为经济受损，很多企业可能会裁剪招聘计划，到时候就很难堪了。回答这个问题，一定要结合自
己的实际情况。
 
如果生活压力比较小，比如给自己留足了“缓冲期”的钱，可以借着疫情在家休息。甚至说，是利用这个不能出门的机会，好好在家，给自己充
电。学一些技能，多看一些专业、行业相关的书籍，都是在为“弯道超车”创造机会。

如果是比较着急，压力也比较大，但是也不推荐现在就立刻出门找工作，徐州英才网举办了首届网络招聘会，可以足不出户找工作，既保证了安
全，又不耽误找工作。有兴趣的朋友可以去徐州英才网首页了解一下。