疫情之下，在徐州找工作有影响吗？

岁末年初，一场突如其来的疫情打破了所有人的正常生活，疫情之下各行各业都深受影响，时至今日，形势依然严峻，受疫情影响，国家和个省
市区都调整了放假日期，徐州也不例外，已经出台正式文件，将假期延长到2.9号24:00，除必要行业外，所有企业都不准提前开工。家对这突
然被拉长的假期议论纷纷，有人欢喜，也有人愁。

徐州英才网求职群里很多人也发表了意见，一些在年前辞职的朋友们开始担心其年后找工作的问题，毕竟现在已经2月份了，本来应该是投递简
练各种面试的时间段，但因为疫情，企业没有开工，自己只能呆在家里，而且企业的经济损失也很有可能会影响招聘计划，招聘减员也是常事，
在徐州找工作，大家都知道，中小企业居多，小企业抗风险能力差，一周停工都有可能的导致资金链断裂，更何况招聘了，所以，疫情之下，对
徐州求职找工作有多大影响呢？

求职周期拉长

首先从客观环境上来，徐州延长放假时间直接导致招聘时间的延迟是必然时间，基本上整个招聘周期会延长，未知变数会增加，也给找工作带来
成本上的增加，毕竟时间线拉长就代表入职时间会更晚，企业不开工，HR不复职，招聘市场的信息更新不及时，对于求职者来说，这无疑是一个
漫漫的求职路。本来2月份能入职，可能需要推到3月份，而且现在疫情方向还并不明朗，这确实更加让招聘季蒙上一层阴影。

企业经济受损，招聘计划必然缩减

这次疫情对经济的影响不可谓不大，尤其是对中小企业，没有足够的抗风险能力，很多都可能会关门大吉，更别说招聘计划，对大企业也必然遭
受不同程度的损失，经济停摆，企业自然都会勒紧裤腰带过日子，势必会对招聘计划带来直接的影响，因为招聘是支出项目，这个时候，企业收
入收到影响必然会对招聘计划更改，甚至小企业会直接砍掉招聘计划，具体到徐州的情况来看，基本上多数企业都延迟到2.10号复工，这期间
的经济损失会直接体现到各个企业身上。在整体大环境受挫的情况下，企业出于战略调整，将损失降到最低，自然会相继推出不同的应对策略，
而消减人力成本，紧缩招聘需求，必然是短时间内成本最低，实效最快的一种方式。

所以对于某些受影响较大的行业来说，疫情之后的招聘需求缩减，自然也是情理之中的考量。

求职竞争增大

很多人都认为，年后是求职黄金机会，这是实话，大量企业的招聘计划都在年后，但是还有更多的求职者都会投入到找工作的大军中，刚才提到
徐州一些中小企业会缩减招聘计划，直接受影响的就是本来岗位竞争激烈的情况更加激烈，而因为疫情而被延长的假期，让求职待业期的职场人
们越集越多，一旦企业复工恢复日常，这将会是一波巨大的人流。出现多人争抢一个岗位的情况也很正常。一岗百人争也是有可能的，这个时候
求职者找工作的难度自然增大。因为打败更多的人才能获得属于自己的合适的工作。

综上来看，受疫情影响，年后在徐州找工作将会面临更大的挑战。