在徐州找工作，你最看重哪些因素

徐州，一个新二线城市，古老的汉文化城市正在孕育新的生机，越来越多的年轻人从大城市回来，选择在这座城市扎根就业，在徐州找工作时，你优先考虑的是哪几点呢？薪资。社保、双休、还是公司文化？今天徐州英才网小编就来给你分析分析在徐州找工作如何选公司。

我们根据徐州英才网大数据调研分析发现，徐州求职者找工作主要最看重以下几点（排名分先后）

一：薪资

找工作的本质是什么？说白了还是为了挣钱，薪资是工作的第一驱动力，在徐州找工作也不外乎如是，一份薪资高的工作在徐州就业市场并不是那么好找，遍地三四千的岗位，薪资诉求也变得越来越重要。

二：社保公积金

如果你在大城市工作，你会很意为啥社保会被看得那么重，但如果你在徐州找工作你就知道了，想拿一份有社保的工作并不是那么容易，尤其是在那些小公司，懂得人自然懂，很多徐州人在找工作的时候，问HR的第一句话不是工资，而是交社保吗？很多人不理解一个职工的最基本的福利待遇社保咋在徐州变成了高阶待遇呢？没办法，中小企业多，竞争力差，好多都要靠克扣社保来盈利，至于公积金什么的，随便就好，曾经有一位在徐州工作五年换了六份工作的大哥跟我说过一句经典的话：在徐州找工作，公积金只能看缘分。

三:是否双休

你没看错。国家规定的双休日在徐州职场上也变成了高阶福利待遇，有一说一，徐州超过半数的中小企业是基本实行单休制的，这里虽然没有996，但966还蛮普遍的，因为即使966，你也可能只拿到一份三千元的工作，这个时候，你就会发现双休的福利实在是太好了！很多人就是看透了这个城市没有高工资，没有好福利，只追求一份安逸的生活，让周六回归休息日，但这个因素，也得靠机遇碰到合适的机会。

四：相关的城市人才补贴计划

随着徐州近几年经济的发展越来越好，很多在大城市打拼的人开始有意向回到徐州发展，这个时候，他们知道，自己的薪资待遇可能会被懒腰坎，但是很多新兴城市也是注意到了年轻人的顾虑，所以纷纷出台一些人才引进措施，徐州也不例外，这几年也出台了大量人才引进政策，求职者们很关注才管理局的补贴政策；是否满足一些条件即可落户；是否有针对失业人群的免费职业技能培训…这些福利去哪里找，如何申请？

除了以上四大因素为，地理位置，企业规模，企业文化，岗位职能等也是求职者比较关注的因素，这里不在一一赘述，简单来说，现在在徐州找工作，很多人都很务实，这里没有高薪水，也没有足额的五险一金，就连双休都很困难，但这个城市仍然充满机会，只要你肯努力，成功就在不远处。