一时跳槽一时爽，跳槽过后……

一时跳槽一时爽，但是跳槽过后会遇到哪些问题，你真的考虑过吗？

想想以下几个问题，也许就可以打消你“跳槽”的念头！

1、社保面临断缴

社保断缴是个大问题。自员工离职后，原公司便会停止缴纳社保，在入职新公司之前，只能由个人续交。如果不续交，社保断缴后，你的生育险和工伤险便无法使用，甚至会影响你的城市落户、子女教育等问题。

但问题是，很多公司需要员工转正后才会给缴纳社保，再加上求职的期限，你所面临的中断时间是无法把控的，这是一笔不小的生活压力。

如果你是初入职场，大可以不在乎社保断缴，毕竟你还有几十年可以慢慢将社保续上来。但如果你已经成了家，有一大家人要养，“跳槽”无疑是一件风险很大的事情。

2、重新建立人脉关系

如果你是行业内跳槽还好，以往积累的人脉关系还可以继续维护，如果是跨行业跳槽，那么可以说，你以往积累的客户、人脉都要重新从零开始。

进入一家新的公司，身边都是新的同事，熟悉彼此的工作模式也是一大挑战。有多少人愿意跳出舒适区，一点点再从头积累呢？

3、新工作至少要半年才能上手

还有很重要的一点：新的工作至少要半年才能上手。

无论工作简单还是复杂，想要完全熟悉它，熟悉公司的整个流程，至少要花费半年的时间。这半年内，是不断的学习不断的摸索。期间可能还要面临失败的打击。

跳槽并不是一件容易的事情，跳槽过后面临的挑战可比跳槽前多太多了！