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同是缺乏经验,为什么徐州企业更喜欢专科毕业生?

2022-07-29 徐州英才网 218

在招聘会上曾见过这样一个画面,两个文秘专业毕业生应聘同一个岗位。一个是专科生,一个是本科生。结果,企业却选择了学历稍次一些的专科生。后来,找机会问了企业负责人,为什么这样选。负责人这样回答:专科生比较务实,本科生我怕我们庙小留不住。

说实话,徐州的企业,对应聘者学历重视程度并不高。他们更看重求职者的实际操作能力和能否踏实的留下来。也是因为上诉两种原因,造成了如今求职市场专科生比本科生更好找工作的怪象。

作为过来人,小编真心建议大家,不要对工资和起薪报太大的期望值。因为,希望越大失望越大。

虽然徐州是淮海经济区的中心城市,但普通员工的经济收入,却与城市地位严重不符。在这里,我们感受一流城市的消费,承受二流城市的压力,但却只能拿三流、四流城市的薪水。

这是我从南京回到徐州的第四年。可是从我的观察来看,四年里,徐州编辑岗位的起薪,只有寥寥数家企业有所增加。而这些起薪稍高的企业,一般还都是小微初创型公司!

找工作的苦只有经历过的才明白。除非是有绝对的实力,否则,请不要对期望薪酬和目标岗位定义太高。太高的后果则是,你会被一次次的失败搞的心力憔悴。

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