盘点最喜欢录用应届生的五类岗位

毕业生身上最大的劣势，其实就是“工作经验”。在“老手林立”的求职市场，如果想要寻得一席之地，那就必须扬长避短。以下是一些对工作经验要求不高的岗位，很适合年轻且思维灵敏的应届毕业生，你可以试试~

一、前台

前台的工作虽然繁琐，但却可以学到一些基本的办公技能、接待礼仪、人际关系的处理等知识。而且，87%的企业在招聘前台行政时，对工作经验不作硬性要求，也很欢迎新人的加入。

二、销售

经验可以学，但激情和挑战能力却很难学到手。相比于一些有资源的老油条，很多企业，更喜欢招聘应届毕业生。年轻人身上有朝气和干劲，稍经培训，便能上手工作。

三、美工设计

此类岗位针对设计类专业毕业生，专业性较强，人才需求缺口较大，相对于其他岗位工作比较好找。其次入职门槛不高，对工作经验谈不作硬性要求，只需要熟练运用设计软件及具有创新意识即可，少部分企业要求有自己的设计作品。

四、新媒体运营/网络推广

用年轻人给年轻人传递信息，是现在很多企业的宣传理念。应届毕业生，身上最大的优势，就是对新媒体的掌握和运用程度比较熟练。能跟得上网络流行趋势。不过，企业招聘的时候，有微博、微信大号运营经验的，企业会更优先考虑。

五、程序员

由于专业性极强，90%的企业对工作经验不作要求，部分用人单位会提供岗前培训。其次从事IT行业多是年轻成员，对于应届毕业生来说更容易融入。