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能帮你在校园招聘会上突围的3个妙招

2022-07-29 徐州英才网 108

任何事情都有两面性,就比如校园招聘会,优势是招聘企业对工作经验要求不高,劣势是一个专业几十上百人同时应聘竞争太过集中。如果童鞋们想在校园招聘会上突围,那就必须适当运用一些小技巧,增加个人竞争力。给大家推荐三个小妙招,都是小编自己以前用过的,很~有~效~果~

招数一:强调个人技能

院学生会,系学生会,社团干部,班干部……毫不夸张的说,一块搬砖下去,十个里边八个都得有“干部”头衔。啥东西一多,都会很廉价。正因为名头太多,所以,除非是学生会长等特别突出的职位,一般性职能已经不能引起用人单位的重视。

而相比这些虚头衔,企业更加看重求职者的实操能力和专业能力。所以,在参加校园招聘会的时候,你可以适当投其所好,在简历中强调与应聘岗位有关的个人技能,或是拿着在校期间的专业课成绩单,或是拿出专业比赛的获奖证书,这些都会给你加分。

招数二:带作品

有句话叫“口说无凭”。在求职时,面试官们更相信自己的眼睛。如果可以的话,参加招聘会、面试的时候,一定要带上几个相关的作品。用实打实的东西,让面试官看到你的能力。这会比单纯的描述,要更有说服力。

招数三:表现出一定的学习欲望

无论是哪一种面试,主要就看两个方面:现在能力如何,未来潜力如何。所谓的未来潜力,实际上,就是学习能力和学习意愿。之前有一个很典型的case,有个小伙子能力很强,笔试和初试评价都很高,最后终试的时候,评价特别低,就是因为其被判断为潜力不够。没有钻研精神,对新技术不感兴趣,不愿意深入思考,不主动学习。所以,在参加校园招聘会的时候,一定要表现出个人学习欲望,让面试官知道你不是个“懒人”。

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