你，是企业不愿错过的人才吗？

你知道hr最喜欢什么样的人吗？你具备能吸引企业的能力吗？你会是企业不愿错过的人才吗？结合徐州英才网hr论坛的几次活动记录，小编整理了对企业最有吸引力的求职者特质。进来瞄一眼，对号入座，看你是否“深藏宝藏”。

企业招人最注重3个特质

·有实践经验能独立工作

曾经的一次hr论坛上，参会负责人，分享了这样一个案例：他们公司招聘物业项目经理，入职条件是本科学历，有2年以上相关工作经验。但最终录用的确实一个专科毕业生。

人事经理这样说，按常规，这样不符合学历的人是不会被录用的。但是，李小姐有两年多的物业管理工作经历，通过她的简历和交谈，他们认为李小姐在这方面有不少实际工作经验，适合公司需求。

很多时候，企业对人才的需求不是绝对的，不是高学历、最优秀的就最好，而是找到最合适的。他说，具体的岗位对人才有特定的素质要求，学历和技能，技能对企业更重要。

·有学习意识，对新事物接受能力强

那些理论知识丰富，好学上进，打破砂锅问到底的学生，企业是十分看重的，经过一到二年的实践，都能成为专业技术骨干，有的甚至是专家型人才。所以，企业录用员工时，会特别注重对求职者学习意识的考察。而这也是面试中，为什么很多面试官喜欢问“你从上一份工作中，学习到了哪些内容？最大收获是什么？”的原因所在。

·看着老实稳定性强的

HR已经被辞职跳槽给整怕了。因此，在这两年的招聘中，他们变得更加务实，不再强求留不住的人。甚至，一些HR自学起了面相。

相对于那些看起来特别机灵的人，他们其实更倾向于面相老实的人。他们认为这样的人，性格比较好，不太容易与同事产生矛盾，稳定性会相对来说比较强些。虽然这种判断不完全靠谱，但也给求职者提了个醒，在找工作的时候，尽量穿的稳重大方，表现的端庄严谨一些。别太张扬！