承认吧!你没有嘴上说的那样对工资无所谓!
如果对工资无所谓,你不会刻意的查看招聘信息中的薪酬范围;
如果对工资无所谓,你不会因为企业开出的价码太低而拒绝招揽;
如果对工资无所谓,你不会用钱的多少为标准筛选企业招聘信息;
……
承认吧,生活在世俗社会中的我们,暂且还做不到是金钱为粪土。既然如此,那就何必一谈钱就害羞呢。想要就去追求。把行业形式和个人定位搞清楚,衡量出一个合理的薪酬范围区间,然后以此为标准去追寻目标,效率会提升很多。(特别提醒:给自己定“价”的时候,你一定要清醒,不能自视过高!)
把工资要当回事
别说,我还真见过一些家庭条件不错,不把工资当一回事儿的求职者。他们有时候会自降身价,全凭个人喜好做事。
虽然这种行为很潇洒,但就个人而言,却非常不认同。
钱不代表一切,却是你付出后的直接回报。爹有、妈有、不如自己有。工资的多少,会决定你的可自由支配金钱数额,影响着你的独立程度。因为,只有金钱独立,不依赖父母,你才有理直气壮的买买买,而不是一要钱就会被嫌弃。
自我定“价”要合理
理想和现实是两码事。虽然我们每个人都向往“月薪十万”,但真正能拿到这样工资的却寥寥无几。绝大多数人,暂时都不具备得到那么多回报的能力。
老板不是傻瓜,不可能给一个无法对公司做出直接且巨大贡献的新人天价筹码。
所以,在起步阶段,在求职阶段,一定要找准自己的位置。结合行业趋势来确定薪酬范围,这样,才更合理。
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