等你到40岁，公司不要你了怎么办？

在徐州，有很大一部分职场人抱着这样一种心态，徐州是小城市，讲人情，讲关系，竞争不大，妄图一份“可以干到老”的工作，依旧停留在“找一份工作等于把自己送到保险箱”这般原始而落后的认知水平上，现实无疑会给这类人一记最沉重的打击。

从最近一年徐州的近况，大家都心知肚明，环保严查，工厂停工，楼市降温，经济增长下行，毫不夸张的说，几乎所有人都感受到了求职寒冬的来临。很多行业都面临着前所未有的冲击，这个时代的裁员总是让人猝不及防。你可曾留意过，你所在的行业正悄然发生着哪些改变？你在你的行业做了几年，有没有发现现在和过去有什么不同？如果不出几年你的行业消失了，你觉得自己还可以靠什么立足？今天你的同事被开除了，那明天，你怎么不知道就是你呢？也许有一天，真正的危机到来的时刻，毫无准备的你眼前也许只剩一条路，叫做走投无路。

我接触过不少遭遇职业危机的人，多半会有一个共同特点，即，在自己的工作岗位上做到“轻车熟路”后便不思进取，每天的工作状态更像是一种机械的重复，对于很多工作恨不能草草解决，与逐年递增的欲望成对比的，是能力及竞争力的逐年下降。
 
于是便出现了“薪资与资历倒挂”的现象。

也就是说，表面上看起来，不少人在之前的岗位上做了十年八年，但实则没有任何拿得出手的技能或经验，高不成低不就，一门心思试图寻找适合自己发展的平台，但现实往往不能如己所愿。

那我现在想多问一句，等你40岁了，公司不要你，你该去哪打工？你不过虚涨了年纪，相应的职业经历和技能丝毫没有跟上，学习能力和成长能力多年来一直停留在毕业时的水平，甚至对于自身职业及行业的理解还停留在初级阶段。那么40岁，你就等着失业吧。人在职场，如果本着一颗无功也无过的心混日子，总有一天，你偷过的懒贪图捷径的小聪明，终会变成打脸的巴掌，你会迟早被人替代，而你却毫无反抗之力。