徐州求职攻略|什么工作能年薪百万？

徐州求职者在找工作的时候，最关心的就是工资问题了。在徐州，有一份月入上万的工作就可以过得很滋润了，但是想要让生活无忧无虑还远远不够。

那么有什么工作是年薪百万的？

年薪百万的工作，需要从三个方面来看：

一、行业

处于朝阳产业或者风口上的行业，由于人才的稀缺性和现有工资水平，想要达到高薪并不难。比如在互联网行业，达到百万年薪的人并不少，尤其是在华为、腾讯这样行业顶尖、奖金特别高的公司。这种工作一般都是在全球范围内招聘，所以工资也是全球一条线。

目前来看，AI、互联网、游戏这些行业，有几年工作经验，30岁左右，工作挑的好，不是销售岗位也能拿到拿到百万年薪。但是，这些行业最大的问题就是周期性，某些应用不广的岗位在行业生命周期到了的时候就会一落千丈。所以在这种岗位，即使拿着百万年薪也要早做规划。2000年的时候有一个岗位叫做“千年虫工程师”，当时这个岗位的工资在1999年达到几乎疯狂的地步，比现在的IT工程师收入高多了。但是2000年一过就完全没有需求了。

所以徐州求职者如果选择了这种朝阳行业，一定要在风口期的时候多挣点钱，不要只看现在比同龄人高得多的工资，因为你们要做好行业衰退后的准备，投资方面也要量力而行。

二、岗位

从岗位的角度来说，毫无疑问，销售是第一高薪岗位，这是因为他们的薪资提成比例大。当然，行情不好的时候，他们的收入也会受到影响。比如说在外企，销售岗位算上奖金，比同级别的人高50%是很正常的。当然，做销售的压力也很大 ，连续不达标就要被劝退，即使是管理层也一样。比如在药企，销售代表如果足够出色，年薪达到一百万很常见。

第二类岗位是法务。公司的总法律顾问基本上没有年薪低于100万的。有些公司的法务都不怎么加班，非常清闲。但是他们的责任很大，由于专业性高，能从事的也只是一小撮人。下面的法务经理、法律助理就完全不同命了，而且这两个岗位还不能晋升上去。

第三类岗位是财务和hr。财务总监年薪百万是正常的，但如果说hr也差不多这个工资可能就会有人奇怪了。这是因为大部分公司hr的薪酬用的和财务一条payline。

制造业的工资相较而言还是低的，不过如果做到厂长，也可以很高薪。但另一方面，制造业毕竟整体比较稳定，所以到四十多，岗位危机远不如其他岗位大。虽然年薪百万的岗位不多，但年薪几十万的岗位到处都是。并且由于制造业分布广泛，二三线城市也有足够多岗位。其他岗位到总监级别，五百强里面哪怕还没到部门领导，一百万不是太大问题，只不过年纪不一样。比如市场总监可能就30出头，而制造总监可能要40出头了。徐州的求职者也可以朝这个方向努力。

三、咨询行业

咨询业，也是高收入人聚集地，当然看细分行业各不相同，但总体是个轻资产、靠头脑赚钱的行业。徐州的求职者可以考虑进入这个行业。

很多咨询公司很小，但有生意做，客户关系维护好就好。例如培训来说，培训老师如果是挂靠公司授课，一天收入在一万比较正常，因为一般培训公司卖给企业都是三万以上一天。

猎头作为人力资源的咨询业，一般一单是候选人年薪的20%，而你的提成在20-40%这个金额间。那么你做成一单七十万的工资的单子，那么你最高可以拿近六七万的收入。七十万差不多是一个高级经理工资。一般一个猎头一个月能完成2-3单，所以对于一些从业十年以上、公司平台不错的猎头来说，年薪百万轻轻松松。

对咨询业，抓住客户是最重要的，甚至有的时候不需要你多能干，你只要出面替内部人把很多内部的人不方便说的话摊开来说，客户就很感激了。以后城市里咨询类岗位会越来越多的，但大部分从业人员还不具备相应素质，所以还有很大的上升空间。

在徐州求职想要高薪，一方面要选择朝阳行业，搭上时代的顺风车，另一方面要选择有发展潜力的岗位。满足这些大环境条件，才能谈个人的努力和能力。