徐州求职攻略：为什么年底找工作那么难？

年底了，万物潜藏，进入蛰伏期，工作岗位似乎也停止了流动。想要跳槽的员工安安稳稳地等着过年，公司纷纷撤下了招聘信息，想找份工作都成了奢望……在徐州，年底求职怎么那么难？

年底找工作怎么那么难？

徐州求职者感到年底找工作难，是因为那些本想跳槽的人都停住不动了：

1、年底了，该发年终奖了，所以员工们即使想走也会先等着年终奖到手再走。而年终奖一般会在12月底，或者过年前的一段时间发放；

2、既然年终奖都到手了，为何不等待着带薪年假过完再走呢？

3、招聘市场上有一个“金三银四”的说法，也就是说来年的三四月份是招聘旺季，所以很多员工会特意等到这个时候再跳槽。

而“金三银四”是怎么来的呢？

因为到年底了，大部分公司的员工都在疯狂冲业绩，做盘点，暂时没有余力去搞招聘。而员工们也会蛰伏不动，等着过完年假再提辞职。所以在过完年回来之后，HR开始陆续接到辞职申请。公司还要给辞职员工一定时间进行工作交接，重要职位的大概要花一个月左右，基层员工大约一周到半个月就可以了，这个时候已经到了三月。与此同时，HR会开始大力招聘，填补岗位空缺……

当大量的员工跳槽，企业开始招聘之后，就形成了“金三银四”。

年底找工作还是年后找工作？

上面我们说了，年底是招聘淡季，岗位很少，所以年底找工作实在不是一个好策略。但同时，找工作的人也少了，所以徐州求职者的竞争压力相对比较小。我们不建议年底主动离职，但如果是遇到了裁员或者其他问题而失去了工作，那也只好加入找工作的行列了。

年底什么岗位比较好找工作？

一般来说，体力活和重复性高的工作有季节性，比如建筑工人、工厂工人、厨师、保洁等，在年底可能不是那么好找工作。而脑力工作则不大挑时候，例如软件开发、工程师、架构师、产品经理等等。

总之，年底找工作也没有想象中那么可怕，只是岗位太少，不一定能够达到徐州求职者的需求而已。